Sosyal medyaya yansıyan bilgilere göre, Vestel Şirketler CEO'su Ergün Güler, Ramazan ayının başlaması dolayısıyla çalışanlara yönelik bir mesaj paylaştı. Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal da bu mesajla ilgili şirket içinde bir mail iletti, şirket olarak kutlama yapılacak günlerin arasında "Şeker ve Kurban" bayramlarının olduğunu anımsattı.
Bu elektronik postanın sosyal medyada yayılması üzerine İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı da, Güler’i çalışanlara gönderdiği Ramazan ayı kutlama mesajıyla ilgili uyaran Köksal hakkında bir soruşturma başlattığını duyurdu.
Başsavcılığın duyurusu şöyle:
* Bugün bir kısım sosyal ve görsel medya yayınlarına yansıyan Zorlu Holding Ceo’su Cem Köksal isimli şahıs hakkında tüm çalışanlarına yönelik Ramazan ayının kutlanmaması içerikli mail atması olayıyla ilgili olarak 'inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme (TCK md. 115)' suçundan Cumhuriyet Başsavcılığımızca resen soruşturma başlatılmıştır.
Cem Köksal gözaltına alındı
Hakkında soruşturma başlatılan Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal, soruşturma kapsamında akşam saatlerinde gözaltına alınarak İstanbul Emniyet Müdürlüğü'ne götürüldü.
Köksal'ın geceyi adliyede geçirmesi ve yarın sabah savcılığa sevk edilmesi bekleniyor.
Ersöz: Orantısız ve keyfi müdahale
Avukat Hüseyin Ersöz, sosyal medya hesabından Köksal'ın gözaltına alınmasının Özgürlük Hakkı’na orantısız ve keyfi müdahale teşkil ettiğini söyledi.
Ersöz, "Şirket politikasına vurgu yapan “şirket içi bir yazışmaya” dayanılarak gözaltı kararı verilmesini ise sadece “hukuka aykırı” olarak nitelendirmekle yetinemeyiz" ifadelerine yer verdi.
Ersöz şunları yazdı:
* Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, TCK’nın 115. maddesinde düzenlenen “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçundan gözaltına alınmış.
* Oysa ki bu suçun oluşması için kişinin “cebir veya tehdit kullanması” şart! Şirket içi bir e-maile dayandırılan, “cebir”, “tehdit” veya “hukuka aykırı davranış içermeyen” aksine nezaket sınırları içinde olan bir yazışma “ceza hukukunun konusu olamaz.
* Şirket politikasına vurgu yapan “şirket içi bir yazışmaya” dayanılarak gözaltı kararı verilmesini ise sadece “hukuka aykırı” olarak nitelendirmekle yetinemeyiz.
* Özgürlük Hakkı’na orantısız ve keyfi müdahale teşkil eden bu işlem, Hukuk Güvenliği ile ilgili temel sorunumuzu da birkez daha gözler önüne sermektedir.
Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, TCK’nın 115. maddesinde düzenlenen “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçundan gözaltına alınmış.
— Hüseyin Ersöz (@ersozhuseyin) March 1, 2025
Oysa ki bu suçun oluşması için kişinin “cebir veya tehdit kullanması” şart!
Şirket içi bir e-maile dayandırılan,… pic.twitter.com/Enz8LTVYHF
Zorlu Holding Yönetim Kurulu: Holding CEO'su Cem Köksal 1 Mart 2025 tarihi itibarıyla görevinden istifa etti
Zorlu Holding Yönetim Kurulu, İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından hakkında başlatılan soruşturma kapsamında gözaltına alınan Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal’ın 1 Mart 2025 tarihi itibarıyla görevinden istifa ettiğini bildirdi.
Holding CEO’su Cem Köksal’ın 1 Mart itibariyle istifa ettiği belirtilen açıklamada, şu ifadelere yer verildi:
* Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal ve Grup şirketlerimizden Vestel CEO’su Ergün Güler arasındaki yönetim ilkelerine ilişkin şirket içi bir tartışmanın kamuoyuna yansıması sonucunda oluşan hassasiyeti paylaşıyor; kamuoyunu doğru bilgilendirmek ve Grubumuzun konuya ilişkin duruşunu açıklamak amacıyla aşağıdaki bilgileri iletmek istiyoruz.
* Gerçekleşen bu durum sonrası Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal’ın 1 Mart 2025 tarihi itibarıyla görevinden istifa ettiğini bildiririz. Zorlu Holding’in 1953 yılından bu yana aile değerleri ve iş ahlakına sahip, ülkemizin milli ve manevi değerleriyle bütünleşen bir kurum olduğu kamuoyunun da malumudur.
* Grubumuzun, hissedarlarımızın ve tüm yönetim kadrolarımızın her zaman toplumsal konularla ne denli iç içe ve sorumluluk sahibi bir davranış içerisinde olduğu bilinmektedir. Zorlu Grubu olarak yaşanan bu gelişmelerden dolayı tüm paydaşlarımıza ve kamuoyuna üzüntülerimizi bildiririz.
Ne olmuştu?
Zorlu Holding'e bağlı olan Vestel'in CEO’su Ergün Güler, Ramazan ayı nedeniyle şirket çalışanlarına tebrik mesajı göndermiş ve, e-postada “Hepinize sevgiyle kucaklıyor, aileleriniz ile birlikte huzur dolu bir Ramazan ayı diliyorum” demişti.
Zorlu Holding’in CEO’su Bekir Cem Köksal ise Güler’in tebrik mesajına tepki göstermiş ve Güler’i çalışanlara gönderdiği Ramazan ayı kutlama mesajıyla ilgili uyarmıştı.
Mail üzerinden Ergün’e tepki gösteren Köksal, "Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor” yanıtı veren Köksal, “Dinden bağımsız bir duruşumuz var" ifadelerini kullanmıştı.
Köksal sosyal medyada yayılan e-postada, Güler’i uyarmış ve şunları söylemişti:
“Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları yer alıyor. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız doğru değil. Bu grubun 70 yıllık tarihinde de Ramazan ayı kutlaması yer almadı. Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var. Çok uluslu bir şirket olmaya çalışırken her dinden ve milletten de çalışanlarımız olmasını bekliyoruz. Buna benzer konuda seni daha önce de uyarmıştım. Lütfen bunu hiçbir şekilde tekrarı olmasın. Bu uyarımı da ciddiye almanı özellikle rica ediyorum”