Kelime anlamı olarak, işyerinde süreklileşen psikolojik, taciz, baskı, sıkıntı verme gibi durumları işçiye uygulamak. Günümüzde üretim şeklindeki uygulamaların değişimi bununla birlikte perakende zincirleri çalışma yaşamında yöneticilik vasfı sayı olarak arttı. Yöneticilerin maaşlarındaki farklılık aynı zamanda birilerini yönetme hazzı tabi başka olanakları da var. Bu kişiler çalıştıkları işyerlerinin karını artırmak için özel motivasyonlara da sahiptir. Çalıştıkları işyeri kendi işyerlerine zihinde dönüşünce diğer çalışanları da bu yönde disipline ve motive etmek için gayret gösterirler. Yöneticilikteki farklı pozisyonlar alt üst ilişkilerinin derinliği durmadan yükselme arzusunu da tetikler. Hedefe ulaşmak için her yol mubahtır. Birlikte çalıştığın arkadaşının ayağını kaydırmak, ispiyonlamak, iftira atmak bunlara iş ilişkisinde normalleşen durumlar haline geldi. Ücretli çalışanların iş yerindeki bu ayrışmayla birlikte muhatap konumuna yönetici yerleşir. İki ücretli pozisyon farklılığından dolayı artık bir birine düşman olma aşamasına gelmiştir. Patronu temsilen yönetici kendinde patronun işçiye uygulayacağı her türlü baskıyı kurma yetkisini hisseder ve uygular. İşçi; izin, iş yerinde yaşadığı problem, maaşın gecikmesi vb bütün sorunlarda yöneticisi ile karşı karşıya gelir. Sorunların çözümünde tarafını patrondan yana koyan yönetici, sorun çözme yöntemini de ona göre belirler. Patronlar için işçiye ödediği ücret hep bir külfet olarak düşünülür. O yüzden en sık karşılaşılan problem iş yerlerinde maaşların geç yatırılması, daha ileri aşama da maaşların yatırılmaması gibi durumlarda yönetici idarecilik görevini de üstlenir. Biriken öfkeden patron kendi nasibine düşeni yöneticiye yükleyip kendisi sıyrılır. Mobbing uygulamadaki patronun amacı işçilerin oluşan ekonomik sosyal haklarının kendisi işten çıkarttığı durumda karşılamak zorunluluğudur. İşçiyi istifaya zorlayıp bu yükümlülükten kurtulmak ister. İşyerlerindeki yöneticilerin bir görevi de patron için bu uygulamayı da hayata geçirmek. Haklarımızı gasp eden patronların gizlendiği yerler yöneticilik pozisyonlarıdır. İşçilerin düşmanı görünmez değildir. Bir mağaza da cep telefonu satmaya çalışırken başımızda dikilen bizi kontrol eden üzerimize baskı oluşturan yönetici patronun vekilidir. Ait olduğu sınıfa ihanet içerisinde oluşu başka bir tartışmanın konusudur.