Sermaye sınıfı yasaların etrafından dolaşırken, yasalara bazen gereksinim bile duymuyorlar. Gereksinim duyup duymadıkları arasındaki fark ince bir çizgi kadar. İşçi sınıfının kazanılmış haklarını vermemek için ahlaki gerekçeler aranıp ve bulunurken, buna SGK, kodların sayısını artırıp hırsızlık ile işe geç kalma konusunda ayrıştırma yapıp sorunu çözmüş. Patronlar artık işten çıkartma yaparken uyuşturucu kullananı ve işe geç kalanı farklı kodlarla işten çıkartabilecek. Patronlar için ne kolaylık öyle değil mi?
Genç kuşak sermayedarların pandeminin ilk başlangıcında tereddütlü yaklaşımı bugün daha net önlerini gördükleri, neler olabileceğini, iktidarların kendileri için neler yapabileceğini, yaşayıp gördükleri bir deneyim biriktirdiler. Biriken deneyimde oluşan hoşnutluk devlet hazinelerindeki paraların patronlara sunulurken ki sorunsuzluk hali sıcak parada dibi görmeye başladığında patronlarda iktidarlara karnından konuşmaya başlıyor. Bu ses dün kazandıklarınızın minnettarlığı bir yere kadar, biz bugün ve yarınki kazançlarımıza bakarız.
Genç kuşak işçilerin durumu da aynı, nasıl bir krizin içerisinde olunduğunun farkındalığına varıldığında şimdi işsiz kalmayalım da mesai saatlerindeki esnekliğe göz yumalım, mesai dönüşü toplu ulaşımdaki yoğunlukta görmezden gelinilebilir. Marketteki ürünlerin fiyatlarındaki yükselişe gelince eskilerin anlattığı yağ kuyrukları, karaborsacıların elindeki ürünlerdense ulaşılabilir olması da fena değil.
Fena gitmeyen bir şeyler daha vardı.
Türkiye’de bu süreçte iktidarın kısa çalışma ödeneği ile birlikte işçi çıkartmayı yasakladık açıklaması işçi sendikaları tarafından yetersiz ama olumlu karşılandı. Patron örgütleri tarafından ise davul ve zurna ile halaylarla iki sevdalının kavuştuğu düğünden mutlu çiftlerin yüzlerindeki gülümsemeye neden oldu.
İşçi çıkartma yasaklandı ama istisnai durumlar dışındaydı. Ahlaki ve iyi niyet göstermeyen işçiler kod 29 ile işten çıkartıldı. DİSK’in araştırmasına göre 2020 yılında 176 bin 662 işçi işten çıkartıldı. İyi niyet ve ahlaktan sorumlu tutulan bu işçiler geçmişte oluşan haklarını da kaybedip işten çıkartıldı.
Çocuk işçi çalıştırmanın yasak olduğunda ise patronlar resmi rakamlara göre 700 bin çocuğu mülteci çocukları çocuk sayarlarsa eğer bu sayı 2 milyona ulaşıyor istisnai olarak çalıştırıyorlar. SGK bu konuda her hangi bir kod ihtiyacı duymuyor. Meslek liselerinde zorunlu staj koşulu getirip öğrenciler ücretsiz çalışmak zorunda bırakılırken emekçi ailelerin alım gücü azalırken artan yoksulluk çocukları okula değil iş yerine gitmeye mecbur bırakıyor.
İşçi sınıfında aranan iyi niyet ve ahlaki yaklaşımındaki kanıt durumu patronun inisiyatifine bırakılırken çocuk işçi çalıştıran, yetişkin bir işçiye ödediği ücretten daha az bir ücret ödeyen, çalıştırdığı çocuk işçiyi döven patronda aranmayan iyi niyet ve ahlakı, işçi sınıfında sıralayan sistemin adı Kapitalizmdir.
Kardan ve daha fazla kardan başka hiçbir isteği olmayan sermayedarların sıraladığı iyi niyet ve ahlak maddelerinin hepsinin sermaye sınıfına geri iadesi işçi sınıfının hakkıdır.
