ASYA
HİNDİSTAN: Ülke genelinde çocuk bakımı işçileri mücadeleye devam ediyor
Anganwadi (çocuk bakımı) işçileri ve yardımcıları, son dört aydır Hindistan’ın çeşitli eyaletlerinde yoksulluk maaşları nedeniyle greve gidiyor.
Bihar eyaletindeki Anganwadi işçileri, Bihar Anganwadi Karamchari Sangh tarafından organize edilen, aylık ücretlerinde artış ve hükümet çalışanı statüsü verilmesi talebiyle Ekim ayından bu yana protesto gösterisi düzenliyorlar. Şu anda kendilerine aylık 5.950 rupi (72 ABD Doları) ve yardımcılara ise 2.975 rupi gibi çok az bir ücret ödeniyor.
Protestocu işçiler 7 Kasım’da iş çıkartıldı ve bunun sonucunda Banka bölgesindeki 2.357 Anganwadi Merkezinin tamamı iki aydan fazla süreyle kapalı kaldı.
Andhra Pradesh’te yaklaşık 100.000 Anganwadi işçisi ve yardımcısı, 11 Aralık’tan bu yana tüm Anganwadi işçileri için ücretlerin 26.000 rupiye yükseltilmesi talebiyle grevde. Grevciler polis tarafından taciz edildi ve birçoğu gözaltına alınarak suçlandı.
Andhra Pradesh hükümeti grev yapan işçilere karşı Temel Hizmetlerin Bakım Yasası’nı (ESMA) uygulayarak onları altı ay boyunca grev yapmamaya, aksi takdirde ağır para cezalarıyla karşı karşıya kalmaya zorladı.
Maharashtra’daki yaklaşık 200.000 Anganwadi işçisi Aralık ayının başından bu yana, ücretlerinin 26.000 rupiye ve yardımcılar için 20.000 rupiye çıkarılması talebiyle grevde.
Andhra Pradesh Cankurtaran çalışanları iş güvenliği için greve hazır
Sözleşme 108 ve 104 acil cankurtaran çalışanı, geçen Pazartesi günü Andhra Pradesh hükümetine, 2019 seçimlerinden önce kendilerini Andhra Pradesh Dış Kaynak Hizmetleri Kurumu’nun bir parçası yapma yönünde verilen sözlerin yerine getirilmesini talep eden bir grev bildirimi yayınladı. Şu anda Aurobindo Acil Sağlık Hizmetleri adlı özel şirket tarafından istihdam ediliyorlar.
Çalışanlar, hükümeti diğer eyaletlerden 108 Acil Tıp Teknisyeni kadrosuna personel alırken onları görmezden geldiği için kınadı. Bir sendika sözcüsü, yaklaşık 108 işçinin 18 yıl hizmet verdiğini ancak devletten herhangi bir resmi mesleki eğitim almadıklarını söyledi.
Çalışanlar, Hindistan Sendikalar Merkezi’ne bağlı 108, 104 ve Thalli Bidda (anne-kız) Ekspres İşçi Sendikası tarafından temsil ediliyor.
Demiryolu işçileri eski emeklilik planının yeniden uygulanmasını istiyor
Salı günü, Himaşal Pradeş ve Karnataka’daki Hindistan Demiryolları çalışanları, kamu sektörü çalışanlarının eski emeklilik planının yeniden uygulamaya konması talebiyle uzun süredir devam eden kampanyanın bir parçası olarak çeşitli tren istasyonlarında protestolar düzenledi. Güney Batı Demiryolu Mazdoor üyeleri, demiryolu müdürünün ofisi ve Mysura’daki Merkezi Demiryolu Atölyesi önünde protesto gösterisi yaparken, Shimla’da işçiler birkaç tren istasyonunda protesto düzenledi.
Eski emeklilik planı, 2004 yılında Hindistan’ın merkezi hükümeti tarafından maliyet tasarrufu önlemi olarak yeni bir katkı planıyla değiştirildi. NPS (yeni emeklilik planı) kapsamında işçilere, yardım fonuna yaptıkları katkıya göre emekli maaşı ödeniyor. Bu, aldıkları son maaşa göre emekli maaşı ödeyen eski sosyal yardım planı kapsamında alacaklarının çok altında.
BANGLADEŞ: Hazır giyim işçileri eylemlerle ücretlerine zam yaptırdı
Chattogram İhracat İşleme Bölgesi’ndeki Pacific Jeans ve Jay Jay Mills Private’tan hazır giyim işçileri üretimi durdurdu ve Salı günü bir sokak gösterisi düzenleyerek asgari aylık maaşın ve Kasım ayında hazır giyim fabrikası sahipleri ile hükümet arasındaki asgari ücret anlaşmasında kararlaştırıldığı gibi 12.500 takaya (114 ABD Doları) yükseltilmesini talep etti.
İşçiler, ücretlerinin gerekli olan 4.000 taka yerine yalnızca 400 taka artırıldığından şikayetçi oldu. İşçiler, fabrika yöneticilerinin 12.500 takanın tamamını ödemeyi kabul etmesiyle bir saat sonra protestolarına son verdi.
4 Ocak’ta Tangail’deki Newtex Endüstri Grubu’ndan birkaç yüz işçi, üzerinde anlaşılan asgari ücrete uygun olarak asgari aylık maaş artışı talebiyle Gorai’deki Dhaka-Tangail otoyolunu trafiğe kapattı. Protesto nedeniyle otoyolun her iki tarafında 15 kilometrelik trafik şeridi oluştu.
Protestoya Khan Garments ve diğer bazı fabrikalardan işçiler katıldı. Gösteri, fabrika yetkililerinin protestoculara maaş artışının ödeneceği yönünde güvence vermesinin ardından sona erdi.
SRİ LANKA: Sağlık sektörü çalışanları “özel” ödenek için grevde
Hükümetin yalnızca hastanedeki pratisyen hekimlere verdiği yeni “özel” aylık ödenek, Salı günü diğer hastane sağlık çalışanlarının ulusal grevini tetikledi. Greve Colombo Ulusal Hastanesi, Güney Eyaletindeki Galle Eğitim Hastanesi ve birkaç bölge hastanesindeki sağlık çalışanları katıldı: Batı Eyaletindeki Gampaha, Kuzeybatı Eyaletindeki Kurunegala, Güney Eyaletindeki Matara, Uva Eyaletindeki Badulla ve Merkez Vilayet’te Anuradhapura Eğitim Hastanesi.
Paramedik Uygulayıcılar Sendikası, Geçici Sağlık Hizmetleri Entegrasyon Cephesi ve aralarında on sağlık sektörü sendikasının da bulunduğu Kamu Sağlığı Müfettişleri, özel ödenek talebi için Çarşamba günü 48 saatlik bir grev düzenledi.
AVUSTRALYA
Yeni Güney Galler enerji nakil işçileri daha iyi ücret için greve çıktı
Transgrid’den Elektrik Ticareti Sendikası (ETU) üyeleri, sendika üyelerinin yüzde 83’ünün elektrik iletim yönetimi şirketinin son maaş artışı teklifini reddetmesinin ardından 5 Ocak’ta bir saatliğine işten ayrıldı. Kontrol odası operatörleri süresiz fazla mesai yasağı uyguladı.
ETU, üç yıllık kurumsal anlaşma kapsamında yüzde 17’lik ücret artışı talep ediyor. Transgrid üç yıl boyunca yüzde 13 teklif etti ve emeklilik katkı paylarını artırdı. Yeni Güney Galler (NSW) için resmi yıllık enflasyon oranı yüzde 5,6. Bu, üç yıl içinde yüzde 16,8’in altındaki herhangi bir artışının gerçek bir maaş kesintisi anlamına geliyor.
Transgrid, NSW ve Avustralya Başkent Bölgesi’nde üç milyondan fazla hane ve işletmeye elektrik aktarmak için iletim hatları, yüksek gerilim yer altı kabloları, trafo merkezleri, anahtarlama istasyonları ve dijital altyapıyı işletiyor.
Queensland Gold Coast’taki tramvay sürücüleri zam için grevde
Queensland Gold Coast’taki G:Link tramvay sürücüleri, taşımacılık operatörü KDR Gold Coast Trams ile aralarındaki anlaşmazlık nedeniyle 22 Aralık’tan bu yana beş kez iki saatlik grev yaptı. İşçiler, şirketin önerdiği işletme anlaşması konusunda ihtilaflı olan Demiryolu Tramvay ve Otobüs Sendikası’nın üyeleri. KDR yıllık yüzde 4’lük ücret artışı teklif ederken, Queensland’deki resmi enflasyon oranı yüzde 5,2.
KDR grev sırasında işçi heyetiyle görüşmeyi reddetti. Sendika hiçbir talebini kamuoyuna açıklamadı.
Tazmanya’daki akıl sağlığı hemşirelerinin haklı eylemini mahkeme durdurdu
Bir akıl sağlığı hastanesi olan Hobart Kliniği’nde Sağlık ve Toplum Hizmetleri Birliği’ne (HACSU) üye olan 19 hemşireye, Adil Çalışma Komisyonu (FWC) eylemi durdurma emri verdi. FWC, eylemin hasta güvenliği açısından risk oluşturduğunu iddia etti. Eylem, aralarındaki anlaşmazlığı açıklayan broşürlerin dağıtılmasını ve görev sırasında sendika rozeti takılmasını içeriyordu.
Hemşireler şu anda teklif edilen yüzde 3,5 oranından daha yüksek bir ücret artışı talep ediyor. Bir sendika sözcüsü, klinikteki hemşirelerin diğer eyaletlerdeki kamu sisteminde aynı işi yapan hemşirelere göre daha az ücret ve hak aldığını iddia etti. Hemşireler ayrıca Pazar günü çalışmaları için çifte ücret talep ediyor.
Hemşireler artık grev eylemi yapmayı düşüneceklerini söyledi. Klinikte 19’u HACSU üyesi olmak üzere 50’ye yakın hemşire görev yapıyor.
Brisbane limanındaki elektrik teknisyenleri daha iyi ücret için iş bıraktı
DP World’ün Brisbane Limanı terminalindeki Elektrik Ticareti Sendikası’nın on beş üyesi Perşembe günü öğleden sonra çalışmayı durdurdu ve şirketin önerilen işletme anlaşmasında daha iyi bir ücret teklifi talep etmek için terminalin önünde yürüyüş yaptı. İşçiler Kasım ayında oybirliğiyle eylem kararı aldı ve son altı haftadır eylem yapıyorlar. DP World, Brisbane için geçerli olan yüzde 5,2 olan tüketici fiyat endeksinin çok altında, yıllık yüzde 4’lük ücret artışı önerdi.
KAYNAK: www.wsws.org
